 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
 |
||
| News | ||
| Veranstaltungen | ||
| Archiv | ||
| Die IMW in der Presse | ||
 |
||
Initiative Breitband Internetversorgung  |
Herausragende Beispiele für intelligente Sanierungen von Unternehmen gesuchtBDO Deutsche Warentreuhand und das Unternehmermagazin impulse küren die <<Turnarounder des Jahres>> |
| IMW e.V. > Aktuell > News | ||
 DIBORA® – Firmengruppe Dienstleistungsunternehmen auf Tunnelbaustellen in Europa
Mit hoch qualifizierten und motivierten Mitarbeitern ist DIBORA® auf großen Infrastrukturbaustellen in Europa vertreten. "Im Auftrag von Arbeitsgemeinschaften großer Baufirmen übernehmen wir Teilprozesse oder ergänzen vorhandene Personale.", erklärt Alexander Landgraf, Miteigentümer und Geschäftsführer. So werden in den Niederlanden und Österreich Betonschalenelemente (sog. Tübbings) produziert, die für den Bau von Tunnelröhren die Basis bilden. So war beispielsweise das mittelständische Unternehmen an der Vorbereitung des Brenner-Basis-Tunnels in Österreich beteiligt. Aus der "Garage" zu internationalem Erfolg erinnert sich Seniorchef Reinhard Landgraf. Im Jahre 1991 startete das Oranienburger Unternehmen als Dienstleister am Bau. Der Einbruch der Baunachfrage 1997 forderte DIBORA® viel Flexibilität ab. Konsequente Internationalisierung, Qualifizierung (ISO 9002), neue Geschäftsfelder (technische Austrocknung) brachten den Durchbruch. Der Mittelständler wuchs mit dem Westerschelde-Projekt, von 14 Diamantbohr- und Sägefachmännern, die in Deutschland tätig sind, um 135 Mitarbeiter, zeitweilig projektgebunden sogar auf über 300 Mitarbeiter. Das führte dazu, daß internationales Fachwissen, insbesondere in den Bereichen Sozialversicherung und Steuern erworben werden musste. Investitionen in neues Know-How in Technik und Logistik wurden durchgeführt. Im Jahr 2005 erfolgte der Generationenwechsel. Alexander Landgraf und Julia Landgraf-Stiehl die Kinder des Firmengründers, führen die Geschäfte unter Mitwirkung des Seniorchefs weiter. "Wer als Unternehmer erfolgreich ist", so Juniorchef Landgraf, "muss auch Verantwortung für die Gesellschaft übernehmen." So sorgt das mittelständische Unternehmen für den beruflichen Nachwuchs: Bauwerksmechaniker und Bürokauffrauen starten dort ins Berufsleben. Des Weiteren ist DIBORA® Sponsor des Eishockeyclubs EHC Eispickel Oberhavel. Kontakt: 
Hans-Grade-Str. 4 16515 Oranienburg Tel.: (03301) 83 22 - 0 Fax: (03301) 83 22 - 18 Internet. www.dibora.de    |
| © copyright 2000-2012 Interessenvereinigung Mittelständische Wirtschaft e.V. | nach oben  |