Was SINUS-Milieus® mit der passenden Ansprache von potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern zu tun haben, welche Bewerberinnen und Bewerber sich über Social-Media-Kanäle erreichen lassen und wie die Tonalität von Stellenanzeigen gestaltet sein muss, um authentisch zu wirken – all das und vieles mehr konnten rund 35 interessierte Unternehmerinnen und Unternehmer am 22. Juni in Halbe in der von der Wirtschaftsförderung Dahme-Spreewald organisierten Reihe „Forum Mittelstand LDS“ herausfinden.

Die zweistündige Abendveranstaltung, die im Kaiserbahnhof Halbe stattfand, stand dieses Mal ganz im Zeichen des Online-Fachkräftemarketings. Die Anwesenden nutzten dabei die Gelegenheit, um mehr über die Gesellschafts- und Zielgruppentypologie des SINUS-Instituts zu erfahren und sich über Möglichkeiten der strategischen Bewerberansprache zu informieren.

Nach der Begrüßung durch Marion Schirmer, Prokuristin der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Dahme-Spreewald, stellte Jochen Resch, Associate Director Research & Consulting des SINUS-Institutes, die zehn Milieus vor, nach denen Menschen, die sich in ihrer Lebensauffassung und Lebensweise ähneln, aus sozialwissenschaftlicher Sicht gruppiert werden. Im Anschluss präsentierte Jochen Resch kanal- und formatübergreifende Best-Practice-Beispiele gelungener Bewerberansprache aus verschiedenen Unternehmen.

Den Übergang von der Theorie in die Praxis ermöglichte die anschließende Diskussionsrunde, die von Silke Bigalke, stellv. Teamleiterin des Teams „WFBB Arbeit – Fachkräfte und Qualifizierung; Region Mitte-Brandenburg“ der Wirtschaftsförderung Land Brandenburg, moderiert wurde. Hier berichteten Charlyn Jähn, Referentin Personalgewinnung bei SPITZKE SE, und Michael Gawalek, Prokurist bei der GEMTEC AG, von ihren Erfahrungen bei der Suche nach Auszubildenden und Fachkräften. Referenten und Gäste waren sich dabei schnell einig, dass Social Media zwar ein wichtiger Kanal für das Fachkräfte-Marketing ist, jedoch stellen LinkedIn®, Facebook® & Co nur einen Baustein von vielen dar, wenn es um die gezielte Bewerberansprache und strategische Schaffung einer Arbeitgebermarke geht.    

Mit einem kleinen Imbiss bot sich den anwesenden Gästen im Anschluss die Möglichkeit, das Thema Fachkräftemarketing im Rahmen von individuellen Gesprächen zu vertiefen.

Am 12.10.2023 um 18.00 Uhr findet die nächste Veranstaltung der Reihe "Forum Mittelstand LDS" zum Thema "Flughafenregion BER-Wachstum ohne Grenzen" in Schönefeld statt.

Das „Forum Mittelstand LDS“ durchleuchtet seit 2006 in jährlich vier Veranstaltungen praxisnah mittelstandsrelevante Themen. Die Veranstaltungsreihe ist ein partnerschaftliches Projekt der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Dahme-Spreewald mbH (WFG), des Landkreises Dahme-Spreewald (LDS), der Technischen Hochschule Wildau, der Handwerkskammer Cottbus (HKW), der Industrie- und Handelskammer Cottbus (IHK), der Interessenvereinigung Mittelständische Wirtschaft e.V. (IMW e.V.), der Wirtschaftsförderung Land Brandenburg GmbH (WFBB), der Investitionsbank des Landes Brandenburg (ILB), der Mittelbrandenburgischen Sparkasse (MBS), der Spreewaldbank eG und der Bürgschaftsbank Brandenburg GmbH. Unterstützt wird sie von der Märkischen Allgemeinen Zeitung und der Lausitzer Rundschau als Medienpartner.

Jochen Resch, Associate Director Research & Consulting beim SINUS-Institut, präsentierte im Rahmen des „Forum Mittelstand LDS“ in Halbe kanal- und formatübergreifende Best-Practice-Beispiele gelungener Bewerberansprache aus verschiedenen Unternehmen. Foto: Wirtschaftsförderung Dahme-Spreewald | Kristin Schiller

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