Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Diesen Grundsatz gilt es, im Zuge eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements zu pflegen, machten Drs. Ruud Stefelmanns und Norbert Boshüsen vom Kempener Ambulanten Gesundheitszentrum Stefelmanns beim Forum Mittelstand Niederrhein deutlich.

Veranstaltet wird das seit zehn Jahren bestehende Forum Mittelstand Niederrhein vom TZN Technologiezentrum Niederrhein, der WFG Wirtschaftsförderungsgesellschaft Kreis Viersen und der IMW Interessenvereinigung Mittelständische Wirtschaft. Derzeit findet die populäre Veranstaltungsreihe digital via Live-Streaming statt. Ursprünglich war das Medikamentenhilfswerk action medeor e.V. als Veranstaltungsort geplant. Dessen Vorstandsvorsitzender Sid Johann Peruvemba begrüßte die Gäste dennoch virtuell aus der Notapotheke der Welt.

Für Sid Johann Peruvemba, Vorstand action medeor, gehören starre Hierarchien in einem Unternehmen einer vergangenen Zeit an. Aus seiner Erfahrung kann ein Unternehmen nur erfolgreich agieren, wenn die Mitarbeiter „die Liebe zum Produkt und zur Firma haben“ „Der Dreiklang aus Flexibilität, Arbeitszeit, Sinnhaftigkeit der Arbeit und Agilität garantiert auf Dauer den wirtschaftlichen Erfolg. Die dringende Aufgabe im Management eines jeden Unternehmens sollte das auf die Zukunft ausgerichtete Mindset sein.“, betonte Peruvemba.

Betriebliche Umgebung und Führungsstil beeinflussen die Leistungsbereitschaft von Beschäftigten und weitgehende individuelle Verantwortlichkeit ergeben einen engagierten mental gesunden Mitarbeiter.

Gesundheit kostet Geld, Krankheit ein Vermögen, machten Stefelmanns und Boshüsen bei ihrem Impulsreferat deutlich.  Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein Prozess und mehr als ab und an Rückenschule und Physiotherapie; konsequent als Unternehmenskultur gelebt, führt eine umgesetzte „Gesundheitsstrategie“ zu weniger Fehltagen, geringeren Kosten und trägt zu einem positiven Betriebsklima bei: „Die Mannschaft fühlt sich jünger.“, so Boshüsen.

Untermauert wird die Kernaussage durch den jährlich veröffentlichten Engagement Index von Gallup. Dieser misst die emotionale Bindung von Mitarbeitern an ihr Unternehmen. Je höher die Bindung der Beschäftigten im Unternehmen, umso höher ihr Engagement und umso geringer fällt z.B. die Krankheitsquote aus.

Dem pflichteten Gerald Reindl, Bereichsleiter Personal Sparkasse Krefeld, und Frank Weiß, Leiter KreVital - Institut für Gesundheitsförderung Alexianer Krefeld, die mit auf dem Podium saßen, in der von Prof. Dr. Thomas Merz, IST-Hochschule Düsseldorf, moderierten Diskussionsrunde bei. So richtete KreVital eine Stress-Ambulanz für überforderte Beschäftigte ein. Die Sparkasse Krefeld nimmt insbesondere die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Blick auf pflegende Angehörige in den Fokus und schult Führungskräfte entsprechend. Die Botschaft aus diesem Forum Mittelstand Niederrhein an die Unternehmer war deutlich: „Pflegen Sie Ihre Mitarbeiter.“

Das nächste Forum Mittelstand Niederrhein findet am 22. Juni 2021 statt. Dann geht es um die Hochschule Niederrhein als Transferpartner der mittelständischen Wirtschaft in der Region.
 

Hinter den Masken:

Sid Johann Peruvemba I Vorstand action medeor e.V., Drs. Ruud Stefelmanns und Norbert Boshüsen I ags ambulantes gesundheitszentrum steffelmanns, Gerald Reindl I Bereichsleiter Personal und Strategie Sparkasse Krefeld, Frank Weiß I Leiter KreVital Institut für Gesundheitsförderung Alexianer Krefeld GmbH, Dr. Thomas Jablonski I Geschäftsführer TZN sowie Moderator Prof. Dr. Thomas Merz I IST-Hochschule für Management Düsseldorf (Foto: TZN)

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