Berlin, 28.08.2024
Digitale Software ist ein smartes Werkzeug. Diese so einfache wie kluge Einsicht ist Teil der Erfolgsgeschichte der GuzTech GmbH. Aus Sicht ihres Gründers und Geschäftsinhabers John de Guzman wird im Zusammenhang mit dem digitalen Transformationsprozess in Unternehmen noch immer zu viel über Software und High End-Technologien gesprochen. Die seien aber gar nicht das Problem, so John de Guzman im Gespräch. Digitale Tools seien schließlich „Vereinfacher“ und „Ermöglicher“. Das Thema Software ist demzufolge neben der bedarfsgerechten Analyse der Geschäftsprozesse und der Schulung des Personals nur eine von drei gleichermaßen wichtigen Säulen, die Herr de Guzman bei seinen Auftraggebern in den Blick nimmt. Wenn diese drei Säulen tragfähig, sprich gut aufgestellt sind, läuft die digitale Umstellung fast von selbst. Egal in welcher Branche.
Seine breite Expertise in Sachen kleine und mittlere Unternehmen hat sich Herr de Guzman nicht angelesen oder kennt sie nur vom Hörensagen. Das berühmte „Learning by doing“- Prinzip schuf letztlich eine solide Entscheidungsgrundlage für den Schritt in die Selbständigkeit. 8 Jahre arbeitete bei einem mittelständischen Unternehmen und arbeite sich in die neuen digitalen Technologien ein, insbesondere in die Bereiche Controlling und technische Umsetzung. In der Folge betreute er dann immer öfter auch große Projekte. Ergänzend war er für die Fachgemeinschaft Bau, IHK Ostbrandenburg und für den Rohrleitungsverband (rbv) tätig, hielt Vorträge und veranstaltete Workshops zum Thema Digitalisierung.
Dabei stellte er fest: „Beraten und erklären ist mein Ding!“. Über sein umfangreiches Netzwerk fanden sich schnell begeisterte professionelle Mitstreiterinnen und Mitstreiter, die vor gut vier Jahren seinen Schritt in die Selbständigkeit begleiteten. Einige von ihnen arbeiten noch heute für die GuzTech GmbH.
John de Guzman teilt die Sorge der Wirtschaft angesichts des Fachkräftemangels, sieht aber auch die Unternehmen in der Verantwortung. Gutes Personalmanagement sei keine Raketenwissenschaft, so der 39 jährige GuzTech-Chef: „Attraktive Arbeitsbedingungen sprechen sich herum, man muss sie aber erst einmal bereitstellen.“ Ihm gefällt, dass sich die Interessenvereinigung Mittelständische Wirtschaft (IMW) in solchen Fällen nicht scheut, den Finger in die Wunde zu legen. Zugleich unterstützt er die IMW-Forderung, dass die Förderrichtlinien für KMU vereinfacht werden müssen. Die Förderlandschaft in Berlin und Brandenburg sei attraktiv, die Antragstellung aber vielfach viel zu kompliziert für KMU. Nicht wegen mangelnder Kompetenz, sondern weil der zeitliche Aufwand für das Ausfüllen der komplexen Formulare im laufenden Betrieb häufig viel zu hoch sei.
Anknüpfend an seine Begabung fürs Beraten und Erklären freut sich John de Guzman auf kommende Workshops und Vortragsveranstaltungen in Kooperation mit der IMW! Sollten Sie Interesse oder Nachfragen haben, die IMW-Geschäftsstelle freut sich über Ihre Kontaktaufnahme unter 030-240 47 87 10 oder via Mail. online@imw-ev.de
Seine breite Expertise in Sachen kleine und mittlere Unternehmen hat sich Herr de Guzman nicht angelesen oder kennt sie nur vom Hörensagen. Das berühmte „Learning by doing“- Prinzip schuf letztlich eine solide Entscheidungsgrundlage für den Schritt in die Selbständigkeit. 8 Jahre arbeitete bei einem mittelständischen Unternehmen und arbeite sich in die neuen digitalen Technologien ein, insbesondere in die Bereiche Controlling und technische Umsetzung. In der Folge betreute er dann immer öfter auch große Projekte. Ergänzend war er für die Fachgemeinschaft Bau, IHK Ostbrandenburg und für den Rohrleitungsverband (rbv) tätig, hielt Vorträge und veranstaltete Workshops zum Thema Digitalisierung.
Dabei stellte er fest: „Beraten und erklären ist mein Ding!“. Über sein umfangreiches Netzwerk fanden sich schnell begeisterte professionelle Mitstreiterinnen und Mitstreiter, die vor gut vier Jahren seinen Schritt in die Selbständigkeit begleiteten. Einige von ihnen arbeiten noch heute für die GuzTech GmbH.
John de Guzman teilt die Sorge der Wirtschaft angesichts des Fachkräftemangels, sieht aber auch die Unternehmen in der Verantwortung. Gutes Personalmanagement sei keine Raketenwissenschaft, so der 39 jährige GuzTech-Chef: „Attraktive Arbeitsbedingungen sprechen sich herum, man muss sie aber erst einmal bereitstellen.“ Ihm gefällt, dass sich die Interessenvereinigung Mittelständische Wirtschaft (IMW) in solchen Fällen nicht scheut, den Finger in die Wunde zu legen. Zugleich unterstützt er die IMW-Forderung, dass die Förderrichtlinien für KMU vereinfacht werden müssen. Die Förderlandschaft in Berlin und Brandenburg sei attraktiv, die Antragstellung aber vielfach viel zu kompliziert für KMU. Nicht wegen mangelnder Kompetenz, sondern weil der zeitliche Aufwand für das Ausfüllen der komplexen Formulare im laufenden Betrieb häufig viel zu hoch sei.
Anknüpfend an seine Begabung fürs Beraten und Erklären freut sich John de Guzman auf kommende Workshops und Vortragsveranstaltungen in Kooperation mit der IMW! Sollten Sie Interesse oder Nachfragen haben, die IMW-Geschäftsstelle freut sich über Ihre Kontaktaufnahme unter 030-240 47 87 10 oder via Mail. online@imw-ev.de
Diesen Beitrag teilen über:
John de Guzman, Firmengründer und Geschäftsführer der Berliner GuzTech GmbH
