Berlin, 11.03.2026
Als aktives und engagiertes Mitglied der IMW e.V. unterstützen wir mit unserem Know-How speziell die Initiative des Vereins bei den regionalen Handwerks- und Dienstleistungsbetrieben, im Programm: "Initiative weniger krank und schneller wieder im Job" mit Hilfe gezielter, professioneller und individueller Unterstützung vor Ort.
Wir - das sind erfahrene Experten*innen aus den verschiedenen gesetzlich anerkannten Heilberufen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement verstehen wir nicht als Sammlung einzelner Maßnahmen, sondern als strukturierten, praxisnahen Ansatz, um Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Arbeitsbedingungen im Unternehmen nachhaltig zu verbessern. Im Fokus steht die Verbindung von individueller Prävention, arbeitsbezogenen Rahmenbedingungen und organisatorischer Umsetzung.
Ausgangspunkt unserer Arbeit ist stets die Frage, wie Gesundheit im konkreten Arbeitsalltag beeinflusst wird. Dabei berücksichtigen wir körperliche und psychische Belastungen, ergonomische Bedingungen, Bewegungsverhalten sowie organisatorische Faktoren. Ziel ist es, Gesundheitsangebote nicht losgelöst vom Arbeitskontext anzubieten, sondern realistisch, alltagstauglich und anschlussfähig zu gestalten.
Unsere Tätigkeit umfasst unter anderem bewegungsbezogene Präventionsformate im Betrieb, ergonomische Analysen und Interventionen, gesundheitsbezogene Workshops sowie begleitende Maßnahmen im Rahmen von Gesundheitstagen. Diese Angebote dienen nicht nur der Wissensvermittlung, sondern vor allem der praktischen Erfahrung und unmittelbaren Umsetzung im Arbeitsumfeld.
Ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit ist die Verknüpfung von Verhaltens- und Verhältnisprävention. Individuelle Maßnahmen entfalten ihre Wirkung nur dann nachhaltig, wenn auch organisatorische Rahmenbedingungen berücksichtigt werden. Deshalb arbeiten wir – je nach Kontext – nicht nur mit Mitarbeitenden, sondern auch mit Führungskräften, Personalverantwortlichen und weiteren betrieblichen Akteuren zusammen.
Darüber hinaus unterstützen wir Unternehmen dabei, gesundheitliche Themen einzuordnen, zu priorisieren und weiterzuentwickeln. Dazu gehören die Nutzung vorhandener Daten, strukturierte Rückmeldungen aus der Belegschaft sowie die Ableitung konkreter Handlungsfelder. Gesundheit wird dabei als kontinuierlicher Entwicklungsprozess verstanden, nicht als Einzelmaßnahme.
Unser Ansatz ist bewusst modular und skalierbar, um unterschiedlichen betrieblichen Ausgangslagen gerecht zu werden – vom Einstieg in gesundheitsbezogene Themen bis zur strukturierten Weiterentwicklung bestehender Aktivitäten. Dabei legen wir Wert auf Transparenz, Praxisnähe und eine klare Abgrenzung zwischen Prävention, arbeitsbezogener Gesundheitsförderung und medizinischer Versorgung.
Weitere Informationen finden sich unter www.bgmberlin.de
Wir - das sind erfahrene Experten*innen aus den verschiedenen gesetzlich anerkannten Heilberufen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement verstehen wir nicht als Sammlung einzelner Maßnahmen, sondern als strukturierten, praxisnahen Ansatz, um Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Arbeitsbedingungen im Unternehmen nachhaltig zu verbessern. Im Fokus steht die Verbindung von individueller Prävention, arbeitsbezogenen Rahmenbedingungen und organisatorischer Umsetzung.
Ausgangspunkt unserer Arbeit ist stets die Frage, wie Gesundheit im konkreten Arbeitsalltag beeinflusst wird. Dabei berücksichtigen wir körperliche und psychische Belastungen, ergonomische Bedingungen, Bewegungsverhalten sowie organisatorische Faktoren. Ziel ist es, Gesundheitsangebote nicht losgelöst vom Arbeitskontext anzubieten, sondern realistisch, alltagstauglich und anschlussfähig zu gestalten.
Unsere Tätigkeit umfasst unter anderem bewegungsbezogene Präventionsformate im Betrieb, ergonomische Analysen und Interventionen, gesundheitsbezogene Workshops sowie begleitende Maßnahmen im Rahmen von Gesundheitstagen. Diese Angebote dienen nicht nur der Wissensvermittlung, sondern vor allem der praktischen Erfahrung und unmittelbaren Umsetzung im Arbeitsumfeld.
Ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit ist die Verknüpfung von Verhaltens- und Verhältnisprävention. Individuelle Maßnahmen entfalten ihre Wirkung nur dann nachhaltig, wenn auch organisatorische Rahmenbedingungen berücksichtigt werden. Deshalb arbeiten wir – je nach Kontext – nicht nur mit Mitarbeitenden, sondern auch mit Führungskräften, Personalverantwortlichen und weiteren betrieblichen Akteuren zusammen.
Darüber hinaus unterstützen wir Unternehmen dabei, gesundheitliche Themen einzuordnen, zu priorisieren und weiterzuentwickeln. Dazu gehören die Nutzung vorhandener Daten, strukturierte Rückmeldungen aus der Belegschaft sowie die Ableitung konkreter Handlungsfelder. Gesundheit wird dabei als kontinuierlicher Entwicklungsprozess verstanden, nicht als Einzelmaßnahme.
Unser Ansatz ist bewusst modular und skalierbar, um unterschiedlichen betrieblichen Ausgangslagen gerecht zu werden – vom Einstieg in gesundheitsbezogene Themen bis zur strukturierten Weiterentwicklung bestehender Aktivitäten. Dabei legen wir Wert auf Transparenz, Praxisnähe und eine klare Abgrenzung zwischen Prävention, arbeitsbezogener Gesundheitsförderung und medizinischer Versorgung.
Weitere Informationen finden sich unter www.bgmberlin.de
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